28位藥企掌門人

掌門是一家藥企的頂梁柱，其去留直接關(guān)系到藥企今后的生存與發(fā)展。因此，一旦有藥企掌門人更換消息出來(lái)，必然會(huì)引起業(yè)內(nèi)小伙伴的關(guān)注。

根據(jù)新浪醫(yī)藥統(tǒng)計(jì)，2020年共有28位藥企掌門人離職，涉及27家藥企，包括本土藥企及跨國(guó)藥企。

17位跨國(guó)藥企高管

今年MNC藥企高管離職比較頻繁，前三個(gè)季度幾乎每個(gè)月都有人事變動(dòng)。據(jù)新浪醫(yī)藥不完全統(tǒng)計(jì)，今年醫(yī)藥行業(yè)共有17位跨國(guó)藥企高管離職。

未來(lái)高管離職潮將更加頻繁

隨著中國(guó)的醫(yī)改進(jìn)入深水區(qū)，特別是在帶量采購(gòu)、醫(yī)保談判及DRGs的壓力下，仿制藥迅速?zèng)]落、創(chuàng)新藥逐漸崛起，整個(gè)行業(yè)都面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的迫切需求。

這也意味著，未來(lái)幾年，中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)的震蕩持續(xù)，其中包括人員變動(dòng)、合并收購(gòu)等情況也會(huì)持續(xù)。其中醫(yī)藥創(chuàng)新企業(yè)核心高管的離職流動(dòng)會(huì)更加趨于頻繁，高層次的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)也將愈演愈烈。

另外，這里需要提醒大家，高管的離職跳槽確實(shí)有一定的風(fēng)向效應(yīng)，很多人將其看作職業(yè)選擇的“標(biāo)尺”。但這里面也存在很多的誤導(dǎo)，高管跳槽背后涉及的是整個(gè)藥企戰(zhàn)略的調(diào)整，不能單從好與壞去判斷。因此，高管的離職只能作為一種大方向的參考，醫(yī)藥人在選擇職業(yè)時(shí)還是要多方考慮。