國務院總理李克強在兩會政府工作報告中提出，2015年繼續(xù)深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生改革發(fā)展。從報告上看，今年醫(yī)藥健康領(lǐng)域重點將更多關(guān)注到基層、新技術(shù)的應用、新業(yè)態(tài)以及進一步發(fā)揮市場機制作用等方面。由此可見，政府在不斷鼓勵創(chuàng)新、鼓勵走出去，對于醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域來說又是一個難得的發(fā)展機遇。
 
      醫(yī)藥英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)顯示，截至2015年第一季度，醫(yī)藥行業(yè)人才需求量較去年同期相比上漲69.3%。從區(qū)域上看，一線地區(qū)中，廣東的同比漲幅依然最大，上漲63%。北京地區(qū)同比去年基本持平，而上海地區(qū)同比去年小幅下降4.4%。二線主要地區(qū)中，山東、江蘇、浙江地區(qū)的人才需求量均超過全國平均水平，分別上漲77.4%、75.6%和72.8%。從職位上看，在第一季度中，醫(yī)藥研發(fā)類、銷售類崗位走熱才市，人才的需求量大幅上升，成為各企業(yè)主要增員崗位。
 
      醫(yī)藥研發(fā)類崗位人才需求熱度前三甲
 
      第一名：研發(fā)管理同比增長53.7%
 
      據(jù)醫(yī)藥英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)顯示，截至第一季度，該職位人才需求量較去年同比增長53.7%。在人才需求分布上，浙江、廣東、江蘇、山東地區(qū)企業(yè)增員需求較大，分別同比增長62.9%、60.2%、56.4%和55.5%。而北京和上海兩個地區(qū)的需求量同比漲幅均超兩成。
 
      醫(yī)藥英才網(wǎng)資深招聘顧問表示，隨著競爭的激烈和研發(fā)技術(shù)的提高，該職位人才需要明確質(zhì)量、時間、成本之間的復雜關(guān)系，判斷孰重孰輕，做出優(yōu)化和折中的措施。對于薪酬而言，北京該職位的平均月薪為6918元，上海和廣東分別為8069元和5421元。二線地區(qū)中浙江最高為6327元。
 
       第二名：生物制劑研究同比增長44.1%
 
       據(jù)醫(yī)藥英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)，截至第一季度，該職位人才需求量較去年同期相比增長44.1%。從區(qū)域上看，二線主要地區(qū)浙江和江蘇與去年同比漲幅明顯，分別上漲50.8%和53.3%。一線地區(qū)同比漲幅略有放緩，平均漲幅僅超過一成，但招聘職位數(shù)量仍然占優(yōu)。
 
       醫(yī)藥英才網(wǎng)資深招聘顧問表示，在醫(yī)藥細分行業(yè)中，生物制劑被普遍看好。企業(yè)對該職位求職者專業(yè)要求也較高。在薪酬方面，北京地區(qū)該職位的平均薪酬是5081元/月、上海和廣東是5288元/月和4374元/月。二線主要地區(qū)中平均薪酬最高的是浙江4852元/月。
 
       第三名：藥物制劑同比增長42.7%
 
       據(jù)醫(yī)藥英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)顯示，截至第一季度，該職位的人才需求量較去年同期相比上漲42.7%。在區(qū)域方面，浙江地區(qū)對該職位人才需求旺盛，同比漲幅49.7%，排在漲幅首位。其次是一線地區(qū)上海和廣東同比增長47.5%和46%。而北京地區(qū)與去年同比基本持平。
 
       醫(yī)藥英才網(wǎng)資深招聘顧問表示，求職者要具備藥學、藥劑學和藥物制劑工程等方面的基本理論知識和基本實驗技能。企業(yè)對該職位人才的工作經(jīng)驗十分看重，一般要求三年以上。在薪酬方面，一線地區(qū)該職位的平均薪酬為4188元/月。二線地區(qū)中天津最高，為4070元/月。
 
      銷售類熱招職位冠亞軍
 
      第一名：銷售經(jīng)理同比增長69%
 
       據(jù)醫(yī)藥英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)顯示，截至第一季度，該職位的人才需求量較去年同期相比上漲69%。從區(qū)域上看，一線地區(qū)中，北京與去年同比上漲40.7%、上海同比上漲55%、廣東同比上漲77.8%。二線主要地區(qū)中，山東同比漲幅搶眼，增長75.5%。浙江和江蘇地區(qū)緊隨其后，分別上漲74.2%和73.3%。
 
       第二名：醫(yī)藥代表同比增長60.6%
 
       據(jù)醫(yī)藥英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)顯示，截至第一季度，該職位人才需求量較去年同期相比上漲60.6%。從區(qū)域分布上看，一、二線主要地區(qū)人才需求量漲幅相當。北上廣三地同比漲幅均超六成，浙江、江蘇、山東同比漲幅也在六成左右。
 
      醫(yī)藥英才網(wǎng)資深招聘顧問表示，醫(yī)藥銷售崗位一直需求比較大，基層銷售崗位面臨的壓力較大，要有吃苦耐勞的精神。而銷售管理崗位，工作范圍會涉及人員管理、規(guī)劃、營銷等各個方面，薪酬回報也比較高