9月15日消息：據(jù)《勞動報》報道，近期，浦東新區(qū)總工會與浦東女醫(yī)師協(xié)會建立了長期合作共建機(jī)制，通過開展“健康來了”浦東女醫(yī)生義診等活動，組織優(yōu)秀女醫(yī)師進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組、進(jìn)車間、進(jìn)工作現(xiàn)場，以健康講座、義診等形式，為振華重工、天安財險、易初蓮花等多家企業(yè)千余名職工解決后顧之憂。
本著“民需我辦，民困我?guī)?rdquo;的原則，浦東新區(qū)總工會在前期的調(diào)研過程中了解到，如今職工對自己的健康越來越關(guān)注，需求也越來越多元，對醫(yī)護(hù)人員的要求也越來越高?；谶@些需求，浦東新區(qū)總工會積極牽線搭橋，女醫(yī)生義診活動應(yīng)運而生。
“如何滿足不同企業(yè)、不同崗位職工都能享受滿意的健康服務(wù)？經(jīng)過充分的前期摸排，我們提出了‘個性定制’的服務(wù)概念。”浦東新區(qū)總工會黨組副書記、副主席陳英提出。
據(jù)介紹，此次義診方案的設(shè)計，經(jīng)由“兩上兩下”的模式，以求提升義診的針對性和有效性。即根據(jù)企業(yè)反饋的職工工種和崗位的不同，推出面向白領(lǐng)辦公室職工、一線崗位職工等兩套不同的義診菜單，每套菜單中的義診項目設(shè)置涵蓋了內(nèi)科、內(nèi)分泌科、外科、眼科、中醫(yī)科、婦科等10余個科室等常見病。再由企業(yè)自主挑選服務(wù)項目和服務(wù)形式，經(jīng)區(qū)女醫(yī)師協(xié)會根據(jù)企業(yè)需求量，就近安排二級以上醫(yī)院組團(tuán)上門服務(wù)，每個服務(wù)團(tuán)均由醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，派出各科室業(yè)務(wù)領(lǐng)銜專家，讓職工切切實實感受到義診的含金量和技術(shù)含量。例如天安財險副總裁、工會主席張宇生就根據(jù)白領(lǐng)員工久坐易引起的頸椎、腰椎盤，眼部疾病較多的情況，精心挑選了心血管內(nèi)科、內(nèi)分泌科、眼科、中醫(yī)科等7個專業(yè)醫(yī)療服務(wù)。
如果說，在市區(qū)工作的職工在求醫(yī)問診過程中，有著諸多不便，那么在邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的職工希望解決看病難、看病貴的愿望就更加迫切了。為了讓這些一線職工足不出戶也能有機(jī)會“零距離”接受專家服務(wù)，此次義診活動還專門組織了一支集中全浦東最優(yōu)秀女醫(yī)師的服務(wù)團(tuán)隊，服務(wù)團(tuán)隊里不僅有業(yè)務(wù)專家浦東新區(qū)婦幼保健院院長楊慧琳，也有公共衛(wèi)生專家浦東疾控中心主任孫喬，為常年在長興島上工作的職工及其家屬看病問診。
“平時想找這些大醫(yī)院里的專家看病，恐怕要提前一個月掛號不說，還要起大早、排長隊，現(xiàn)在他們卻義務(wù)出診，真是太幸運了。”振華重工長興島基地職工小李說：“專家們不但向我們解答了疾病和健康等相關(guān)問題，并針對病情向職工提出了治療建議和用藥指導(dǎo)，還宣傳了在平時生活中的醫(yī)藥保健和健康知識。”
對于職工的好評，女醫(yī)師們也覺得獲益良多。“我們的義診活動都占用醫(yī)生的休息時間，而且很多都放在邊遠(yuǎn)地區(qū)，起早貪黑很平常，雖然辛苦但卻很值得。”東方醫(yī)院中醫(yī)科主任張春燕博士談起，“因為這不僅能鍛煉了我們的醫(yī)療專業(yè)技巧，還能讓社會和老百姓感受到醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、恪守醫(yī)德的職業(yè)精神，看到醫(yī)務(wù)人員為他們健康所付出的努力。”上海女醫(yī)師協(xié)會副會長孟馥也認(rèn)為，如今醫(yī)患關(guān)系已經(jīng)是和諧社會建設(shè)的關(guān)鍵詞。“借助工會搭建的服務(wù)平臺，浦東女醫(yī)師協(xié)會有效發(fā)揮服務(wù)百姓民生、服務(wù)社會公益、提升女醫(yī)師形象素質(zhì)等作用。” 
另悉，浦東新區(qū)總工會還與浦東新區(qū)女醫(yī)師協(xié)會建立了“三年行動計劃”，凝聚各方力量、整合更優(yōu)資源，培養(yǎng)更多的青年醫(yī)護(hù)人員、社區(qū)醫(yī)療隊伍，充分發(fā)揮女醫(yī)師協(xié)會的人才蓄水池作用。