自古以來(lái)，醫(yī)生都是一個(gè)神圣和受人尊敬的職業(yè)，可為何還會(huì)頻繁發(fā)生各類傷醫(yī)辱醫(yī)事件呢？有人說，因?yàn)獒t(yī)生收紅包、吃回扣……誠(chéng)然，我們不可否認(rèn)，的確 有醫(yī)生存在違背職業(yè)道德的行為，然而，相關(guān)資料顯示，在全球醫(yī)生中，中國(guó)醫(yī)生是最能吃苦的群體―――我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每周工作40小時(shí)，而最新發(fā)布的《中 國(guó)醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》顯示，我國(guó)52.72%的醫(yī)師平均每周工作時(shí)間為40―60小時(shí)，32.69%的醫(yī)師在60小時(shí)以上。以超負(fù)荷的工作，承擔(dān)了世界 上最大的門診量。僅此一點(diǎn)，我們的醫(yī)生足以令人敬佩！

醫(yī)患矛盾是一種外在表象，而醫(yī)療資源分配不合理、醫(yī)療投入整體不足，全民醫(yī)療素養(yǎng)仍待提高才是根本原因。試想，患者起早貪黑排隊(duì)掛號(hào)，心急火燎地排隊(duì) 完成各項(xiàng)檢查，再帶著無(wú)奈與期待走進(jìn)了診療室；而坐在對(duì)面的醫(yī)生，可能在連續(xù)一個(gè)上午的診療中，忙得連上廁所的時(shí)間都沒有。這樣一對(duì)疲憊而焦慮的人坐到一 起，怎能保證不會(huì)發(fā)生摩擦？

因此，想要從根本上緩解醫(yī)患矛盾，除了要進(jìn)一步健全相關(guān)法律法規(guī)，用以保證醫(yī)患雙方的合法權(quán)益外，還需進(jìn)一步完善醫(yī)療體制，加強(qiáng)改革創(chuàng)新，加大醫(yī)療投入，為醫(yī)患雙方提供一個(gè)更加優(yōu)良的醫(yī)療環(huán)境，同時(shí)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，讓醫(yī)生與患者彼此理解，重塑良好的醫(yī)患關(guān)系。